50 بازی آموزش رهبری در سازمان-جمع زدن

بازی1: جمع زدن (Addition)

1- به هر گروه چهار تاس داده می‌شود

2- اعضای گروه، تاس‌ها را پرتاب می‌کنند تا هریک به عددی برسد

3- باید به گونه‌ای آن اعداد را با هم، جمع از هم تفریق، در هم ضرب یا تقسیم کنن تا به عدد 100 برسند

4- اولین گروهی که بتواند به عدد 100 برسد، برنده است

مفاهیم کلیدی رهبری:

رهبران متکی به دیگران هستند. وابستگی متقابل و کار تیمی، جزء عناصر حیاتی و بسیار مهم رهبری است.

مفاهیم ریاضی / علمی قابل کاربرد:

جمع زدن

ابزار و وسایل مورد نیاز:

چهار تاس برای هر یک از گروه‌های شرکت کننده، فهرست گروه ها برای ثبت و ضبط امتیاز هر گروه.

زمان مورد نیاز:

مدت زمانی که اولین گروه، عدد 100 را بدست آورد.

اهداف بازی:

هر گروه تلاش می‌کند تا سریع‌تر از سایر گروه ها به عدد 100 برسد.

اندازه گروه:

هر تعداد ( دو نفر یا بیشتر ولی ترجیحا کمتر از ده نفر )

روال بازی:

گروه‌ها در حالی که دارای دو تا چهار عضو هستند، در بازی شرکت می‌کنند. هر عضو گروه، به نوبت تاس را پرتاب می‎کند و مجموع اعداد به دست آمده از دو تاس را به دست می‌آورد. امتیازی که هر شرکت‌کننده به دست می‌آورد، امتیاز آن گروه در آن دور از بازی به حساب می‌آید. امتیازاتی که در هر دور به دست می‌آورد، امتیاز آن گروه در آن دور از بازی به حساب می‌آید. امتیازاتی که در هر دور به دست می‌آید، با هم جمع می‌شود. بازی وقتی خاتمه می‌یابد که اولین گروهه به امتیاز از پیش تعیین شده 100 برسد.

تغییرات امکان‌پذیر در بازی:

چرا شرکت‌کنندگان را محدود به عمل جمع زدن کنیم؟ بازیکنان می‌توانند علاوه بر عمل جمع زدن، اعداد به دست آمده در هر مرحله را در هم ضرب، برا هم تقسیم یا از هم کم کنند. از آنها بخواهید پیش از شروع محاسبات، خوب فکر کنند. همچنین، می‌توان به جای تعیین عدد 100 به عنوان هدف، از اعداد دیگری استفاده کرد.

فرآیند بازی: