دانستن کافی نیست باید عمل کرد.خواستن کافی نیست باید اقدام نمود. "جان ولف گنگ"تفاوت بین افراد موفق با دیگران در فقدان قدرت نیست، در فقدان خواستن است. "واینس لومباردو"هدف رویایی است که دارای مهلت است. "ناپلئون هیل" عظمت مردان بزرگ از طرز رفتارشان با مردمان کوچک آشکارمی شود. "دیل کارنگی"همه رویاها به واقعیت می پیوندد، اگر شجاعت پیگیری آن را داشته باشید. "والت دیزنی"
در سالهای اخیر ساختار مشاغل تغییر کرده است و فرایند تجزیه و تحلیل شغل نیز با انتقادها و مشکلاتی رو به رو شده است زیرا که فعالیت های کاری و شغلی بیشتر دانش محور شده و کار تیمی افزایش بسیاری داشته است.
ایران با مرزهای های پر گوهر و زنان و مردانی که همواره در کنار هم و دوشا دوش هم در راستای رشد و تعالی کشور با عزمی استوار قدم برمیدارند و عرصه ها را در نوردیدند...
مدیریت عملکرد امروزه یکی از دغدغههای مداوم مدیران توانمند و علاقهمند به بهسازی نیروی انسانی است و برای بهبود رفتارهای انسانی باید عملکردهای آنان مدیریت و ارزیابی نماییم.